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以党建促发展 以忠诚履职责 全面落实党建及党风廉政建设工作

发布者:nfuser | 发布日期:2017-06-01

世界杯买球网站 www.anypings.com 摘要: ——宁房集团2017年党建及党风廉政建设工作安排纪委书记  工会主席  龚伏萍2017年集团公司党建及党风廉政建设工作总体思路是:在建设投资集团党委的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中...

——宁房集团2017年党建及党风廉政建设工作安排

纪委书记  工会主席  龚伏萍


2017年集团公司党建及党风廉政建设工作总体思路是:在建设投资集团党委的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、全国国有企业党的建设工作会议等精神,坚持以加强党的建设推进全面从严治党为主基调,以服务企业生产经营为主线,以严肃党内政治生活和增强党内监督为重点,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,为宁房集团改革发展提供坚强保证。

(一)加强党的领导。一是进一步明确党组织主要职责。将党建工作纳入公司章程,明确党组织的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障。健全党组织议事决策机制,理清党委和其他治理主体的权责边界,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序,落实党委研究讨论是经理层决策重大问题前置程序的要求。二是落实党建工作责任,健全党建考核督查。认真梳理分析,制定集团公司及各支部(总支)党建工作责任清单、问题清单、问责清单,加大从严治党主体责任落实力度,同各支部(总支)签订《2017年度党建暨党风廉政建设工作目标责任书》。按照宁夏建设投资集团党委要求,制定《宁夏房地产开发集团有限公司党建责任制考核办法》,定期督查各支部(总支)落实党建工作责任制情况和各级党组织书记抓党建工作第一责任人职责落实情况,全面开展党支部书记述职、党员职工评议党建工作,推动责任落实。严格追责问责,科学设置党建工作在年度考核中的权重,切实解决党建工作虚化、弱化、淡化的问题。三是夯实党建工作机制,强化党建工作保障。完善并严格执行党委议事规则和决策程序,增强班子整体合力。进一步健全和完善各级党组织参与企业重大问题决策的制度和相关细则,确保各级党组织在企业中发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用。

(二)深化思想理论建设。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。按照建投集团党委要求,贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化意见和2017年工作方案,突出严格遵守党的政治纪律和政治规矩,推动“两学一做”融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。把落实基层党建重点任务作为基层“两学一做”重要内容,持续做好联系失联党员、党员违纪违法处理、党费收缴、基层党组织按期换届等工作。二是强化理论武装和教育宣传。深化习近平总书记系列重要讲话特别是来宁视察重要讲话、党的十八届六中全会精神学习教育,把增强“四个意识”作为党员干部教育培训的首要内容。做好党员干部培训教育,特别是党性修养和理想信念教育。深化稳定经营、深化改革、完善监管、依法治企、企业党建等方面重点难点热点问题的专题学习教育,为集团公司改革发展奠定基础。三是持续推进学习型党组织建设。加强和改进党委中心组学习,坚持每月组织一次集中学习,每年集中学习时间不少于12次,每年至少举办2次理想信念专题集中学习活动,提高学习针对性、实效性。推进“互联网+党建”工作,充分运用公司网站、微信公众号、微信群等,在公司内部营造良好的党建知识宣传学习氛围。

(三)健全干部人才队伍建设。一是加大选人用人机制改革力度。进一步健全和完善干部推荐、提名、考察、任用、监督、考核和退出机制,健全后备干部选拔培养机制,建立科学的选才用才机制。在选人用人上严格把好政治关、品行关、能力关、廉洁关,对拟提拔任用的人员在坚持标准的同时,对其廉洁自律情况进行“两核查”,防止用人风险,严防“带病提拔”、“带病上岗”。二是加强干部人才培养工作。立足企业自身,创新干部人才培养机制。制订科学的培训规划,有步骤、分层次地对干部职工进行培训,以提高思想政治素质和干部职工综合素质。

(四)着力抓好基层党建工作。一是严格落实党的组织生活制度。根据建投党委要求,确定6月份为“党建促进月”,集中开展党员评议评选、召开组织生活会等系列活动?;剿骺埂爸魈獾橙战逃?,党支部每月确立一天开展特色鲜明的主题党日活动。从严落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持党组织书记带头讲党课制度,各支部书记每年至少讲一次党课。二是着力推进基层星级服务型党组织建设。围绕“五个服务”“六有目标”,结合实际修改考核办法,推动党建工作与生产经营深度融合,围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台,努力做到两手抓、两促进,把党建工作成效转化为企业生产经营发展活力和竞争实力。突出抓好基层党组织“评星定级”活动,积极探索“互联网+党建”做法,着重发挥党支部的主体作用,建立党支部工作经常性督查指导机制,让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。三是加强和改进党员发展和教育管理。健全党员组织关系定期排查机制,及时处置不合格党员。重视在生产经营一线和青年骨干中发展党员。建立健全党内激励关怀帮扶机制,坚持和落实“三建四关心”关怀机制,增强党员荣誉感和归属感。进一步规范党费收缴、使用和管理工作,严格落实党员主动按月足额缴纳党费规定。

(五)强化党内监督,严明党的纪律。一是认真贯彻《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,充分发挥党委全面监督、纪委专责监督、党员民主监督的职能。二是修订完善《宁夏房地产开发集团有限公司纪检监察工作制度》,进一步加强集团公司的纪检监察工作,促进集团公司党风廉政建设,保证企业健康发展。三是结合实际制定《宁夏房地产开发集团有限公司督查工作和责任追究办法》,进一步提高办事效率,强化责任落实,提升执行力,确保集团公司各项重要工作和目标任务的顺利完成。四是严格落实党风廉洁建设工作机制,坚持把纪律挺在前面。集团公司各分管领导、各单位党政负责人,要落实“一岗双责”,谁主管、谁负责,要根据不同单位、岗位和廉政风险点的要求,层层签定党风廉政建设责任书。做到一级抓一级,层层抓落实,做到抓早抓小、抓出成效,确保建投党委和集团各项决策部署不折不扣落实到位。五是建立完善全面从严治党的“三个清单”。完善集团公司领导干部的责任清单、问题清单、问责清单,使人人有责、人人担责、人人尽责。各党支部要认真抓好问责落实,并按要求及时上报廉政问责落实情况。六是加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责任分解、检查督促、倒查追究的完整链条,对不认真履行职责、抓党风廉政建设不力,依据责任追究办法,严肃追究相关人员责任;对发生违纪现象的问题,实行“一案双查”,既要追究当事人的责任,又要追究相关领导的责任,做到有错必纠,有责必问。

(六)突出教育预防,筑牢思想防线。一是持续推进“两学一做”学习教育,扎实抓紧抓好党员干部职工日常教育管理,把学习党章党规党纪、遵守纪律规矩贯穿于各项廉洁教育活动之中,坚定党员、干部理想信念,增强党纪条规纪律意识。二是抓好宣传教育工作。深入学习贯彻党的十八大、中纪委十八届历次全会、中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神,加强理想信念教育。三是积极开展廉洁警示教育活动,适时组织党员干部参观廉政警示教育基地,观看反腐倡廉正反两面的电教片,学习腐败案件警示分析案例,做到用正面典型引路,不断增强党员干部的廉洁意识和法制观念,使党员干部在工作、生活中自重、自警,自省,自觉依法依规开展工作和廉洁从业。 

(七)加大监督力度,建设廉洁团队。一是严格执行集团公司议事规则和“三重一大”制度,坚持民主集中制原则,确保各项决策的科学性和规范性。推进党务政务公开,对重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等员工最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、宣传栏等载体做好公开公示,主动接受监督,保障广大干部职工参与企业管理的权力。二是坚持对领导干部进行定期测评和考核,加强监督,杜绝出现不作为、乱作为、慢作为的现象。结合领导干部述职述廉工作,定期进行民主评议,促使其不断提升工作水平、改进工作作风。三是将约谈常态化、制度化,工作中发现的问题及时提醒、及时指出、及时解决,让红脸出汗成为常态,抓早抓小,防微杜渐。

(八)加强自身建设,深化作风转变。一是贯彻落实中央“八项规定”精神、自治区若干规定和集团公司相关制度规定,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,反对铺张浪费和奢侈享乐行为。加大问责力度,严肃追究违反纪律、不遵守制度规定的个人和单位责任,并按照“一案双查”规定追究主管领导责任。二是加强各级领导干部自身建设,带好班子,领好队伍,做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,切实抓好工作落实。落实党风廉政建设主体责任纪实机制,牢固树立廉洁自律意识,严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例。按照要求如实申报婚丧嫁娶、出国(境)、子女从业、购房、投资及经商办企业等个人有关事项。严格教育管理好配偶、子女和身边工作人员。

集团公司2017年的经营目标已经确定,让我们在建投集团党委、纪委的坚强领导下,求真务实、真抓实干、开拓创新,促使集团公司党建暨党风廉政建设工作取得新成绩、再上新台阶,为集团公司各项事业健康发展提供强有力的纪律保障!

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